{"id":1357,"date":"2013-11-16T12:01:17","date_gmt":"2013-11-16T11:01:17","guid":{"rendered":"http:\/\/agile.sk\/?p=1357"},"modified":"2013-11-16T12:01:17","modified_gmt":"2013-11-16T11:01:17","slug":"agilne-je-aj-slobodne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agile.sk\/?p=1357","title":{"rendered":"Agilne je aj slobodne"},"content":{"rendered":"

Po\u010duli ste u\u017e o princ\u00edpoch\u00a0Sloboda v pr\u00e1ci? Pekne kontroverzn\u00e1 t\u00e9ma, u\u017e len ten n\u00e1zov tak znie. \u00a0No sk\u00faste si odpoveda\u0165, \u010di sa c\u00edtite slobodn\u00fdm v pr\u00e1ci.
\nA mo\u017eno nielen v pr\u00e1ci, \u010do pre v\u00e1s znamen\u00e1 sloboda? Filozoficky zamotan\u00e1 h\u00e1danka\u2026<\/p>\n

Najd\u00f4le\u017eitej\u0161\u00ed pre n\u00e1s s\u00fa \u013eudia<\/h2>\n

Firmy \u010dasto vyhlasuj\u00fa, \u017ee najd\u00f4le\u017eitej\u0161ou hodnotou firmy s\u00fa \u013eudia. \u010co v\u0161ak vid\u00edme s\u00fa \u013eudia, ktor\u00ed s\u00fa (vraj) demotivovan\u00ed. Nespokojn\u00ed s t\u00fdm na \u010dom pracuj\u00fa. Unaven\u00ed, ba priam mnoh\u00ed a\u017e u\u0161tvan\u00ed. Niekedy mana\u017ementom firmy, niekedy sami sebou. S\u00fa teda \u013eudia najd\u00f4le\u017eitej\u0161ou hodnotou?<\/p>\n

Firmy, ktor\u00e9 \u013eud\u00ed skuto\u010dne pova\u017euj\u00fa za \u2018poklad\u2019, sa \u010dasto zaoberaj\u00fa \u0161\u0165ast\u00edm, pocitmi a em\u00f3ciami. Firmy buduj\u00fa t\u00edmy, ktor\u00e9 zdie\u013eaj\u00fa rados\u0165 aj boles\u0165. T\u00edmy, ktor\u00e9 sa vedia otvorene rozpr\u00e1va\u0165. Mana\u017ement, ktor\u00fd predov\u0161etk\u00fdm akt\u00edvne na\u010d\u00fava t\u00edmom a sna\u017e\u00ed sa pom\u00f4c\u0165 a nie prikazova\u0165. Sloboda v pr\u00e1ci je len jeden z konceptov. Pozrite si napr. Management 3.0.<\/p>\n

A tu sme pri\u00a0hodnot\u00e1ch dobr\u00e9ho agiln\u00e9ho t\u00edmu.<\/p>\n

\"Hodnoty<\/p>\n

Tieto hodnoty skuto\u010dne m\u00f4\u017eete v dobre funguj\u00facom t\u00edme rozpozna\u0165 v dennom \u017eivote.<\/p>\n

    \n
  1. T\u00edm m\u00e1 svoj cie\u013e dan\u00fd biznisom a veden\u00edm firmy.<\/li>\n
  2. T\u00edm sa otvorene vie rozrp\u00e1va\u0165 o probl\u00e9moch a ich rie\u0161en\u00ed bez nutnosti zd\u00f4raz\u0148ova\u0165 svoj status a znalosti.<\/li>\n
  3. T\u00edm sa vie dohodn\u00fa\u0165 na z\u00e1v\u00e4zku, ktor\u00fd skuto\u010dne pova\u017euj\u00fa za nie\u010do, \u010do chc\u00fa dok\u00e1za\u0165 spolo\u010dne.<\/li>\n
  4. Rozdiely maj\u00fa t\u00edmu pom\u00f4c\u0165 pokry\u0165 \u0161ir\u0161ie pole. 1+1=3. Potrebuj\u00fa re\u0161pektova\u0165 svoje plusy a m\u00ednusy. Tie s\u00fa d\u00f4vodom spolupr\u00e1ce a nie vyhodenia z firmy.<\/li>\n
  5. A nakoniec t\u00edm v dne\u0161nej dobe mus\u00ed n\u00e1js\u0165 aj odvahu, aby spravil nie\u010do, s \u010d\u00edm nie je ve\u013emi komfortn\u00fd alebo naplni\u0165 cie\u013e, ktor\u00fd nie je \u013eahk\u00e9 dosiahnu\u0165.<\/li>\n<\/ol>\n

    A \u010do m\u00e1 so slobodou v pr\u00e1ci spolo\u010dn\u00e9 s Agile?<\/h2>\n

    Ak pracujete v agilnom t\u00edme, tak asi u\u017e viete odpove\u010f.<\/p>\n

    V agilnom t\u00edme m\u00e1te slobodu:<\/p>\n